對園區(qū)經(jīng)濟發(fā)展有貢獻的企業(yè)
最高獎3000萬元
對新注冊企業(yè)最高獎300萬元
企業(yè)上市最高獎200萬元
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近日,《廣清經(jīng)濟特別合作區(qū)廣清產(chǎn)業(yè)園促進先進制造業(yè)發(fā)展辦法實施細則》(以下簡稱《實施細則》)正式發(fā)布。
《實施細則》設(shè)立7個獎項:企業(yè)落戶獎、投資發(fā)展獎、成長壯大獎、經(jīng)濟貢獻獎、企業(yè)上市獎、研發(fā)創(chuàng)新獎、企業(yè)人才獎。
注冊登記地、稅務(wù)征管關(guān)系及統(tǒng)計關(guān)系在廣清產(chǎn)業(yè)園范圍內(nèi),有健全財務(wù)制度、具有獨立法人資格(或視同法人單位)、獨立核算的工業(yè)制造業(yè)企業(yè),符合本辦法和獎勵條件的,均可享受獎勵。
(滑動查看各獎項具體要求↓)
“企業(yè)落戶獎”對新注冊企業(yè)實繳注冊資本經(jīng)認定達到5億元(含)以上10億元以下的、達到10億元(含)以上20億元以下的、達到20億元(含)以上的分別一次性獎勵100萬元、200萬元、300萬元。
“投資發(fā)展獎”對符合國家和省、市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、生產(chǎn)工藝節(jié)能環(huán)保、科技創(chuàng)新能力強、成長性好的企業(yè),在國有建設(shè)用地使用權(quán)出讓合同規(guī)定期限內(nèi)固定資產(chǎn)實際投資總額達到5億元(含)以上10億元以下的、達到10億元(含)以上20億元以下的、達到20億元(含)以上的分別一次性獎勵100萬元、200萬元、300萬元。
“成長壯大獎”對年度實際經(jīng)濟貢獻在1000萬元(含)以上且年產(chǎn)值同比增長8%以上的企業(yè),年度產(chǎn)值達到5億元(含)以上10億元以下的、達到10億元(含)以上20億元以下的、達到20億元(含)以上的分別獎勵100萬元、200萬元、300萬元。
“經(jīng)濟貢獻獎”對入園企業(yè)執(zhí)行項目投資合作協(xié)議并完成開發(fā)建設(shè)計劃、符合國有建設(shè)用地使用權(quán)出讓合同約定條款的情況下,年度對園區(qū)實際經(jīng)濟貢獻總額達到3000萬元(含)以上5000萬元以下的、5000萬元(含)以上1億元以下的、1億元(含)以上的,分別按照企業(yè)對園區(qū)年度實際經(jīng)濟貢獻的30%、40%、50%給予獎勵。第二年起,年度對園區(qū)年度實際經(jīng)濟貢獻總額達到3000萬元(含)以上且同比增長的企業(yè),按其對比上年存量部分的20%給予獎勵,增量部分的50%給予獎勵。本獎項可每年申報,最高獎勵3000萬元。
“企業(yè)上市獎”對國內(nèi)成功掛牌上市的企業(yè),按照主板、創(chuàng)業(yè)板、科創(chuàng)板、北京證券交易所分別一次性獎勵200萬元、100萬元、100萬元、100萬元。
“研發(fā)創(chuàng)新獎”對在園區(qū)設(shè)立并被認定的工程研究中心、企業(yè)技術(shù)中心、技術(shù)創(chuàng)新中心等國家級研發(fā)創(chuàng)新平臺,給予一次性獎勵100萬元。
“企業(yè)人才獎”對在園區(qū)企業(yè)工作滿2年且落戶清遠的博士研究生或具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱人員一次性獎勵3萬元人才津貼;對園區(qū)年度實際經(jīng)濟貢獻在2000萬元(含)以上的企業(yè),一次性獎勵企業(yè)高級管理人員3萬元/人,每個企業(yè)不超過5人。
《實施細則》明確,申報獎勵的企業(yè)必須承諾無違法違規(guī)行為,企業(yè)獲得的獎勵資金不少于70%用于擴大生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)升級改造。同時,對于申請獎勵資金的企業(yè),如在信用平臺公布的企業(yè)公共信用評價結(jié)果顯示為“失信聯(lián)合懲戒對象”,在其失信行為整改完畢之前,取消獎勵資金的發(fā)放。經(jīng)相關(guān)部門公示企業(yè)存在失信行為的,三年內(nèi)不予受理該企業(yè)獎勵資金的申請。
來源:清遠日報
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